טל נ' עמותת מישרים - אפיקי חינוך בדרכי אבות ע"ר מס' 580463529 ואח'

פסק דין

1.התובע, אשר הועסק אצל נתבעת מס' 1 (להלן:"הנתבעת") כמלמד בתלמוד תורה, בהודיות, מתאריך 27/8/06 ועד לתאריך 31/8/08, תבע, במסגרת התביעה שלפנינו, פיצויי פיטורים, משכורת 13, הפרשות לקרן השתלמות והפרשות לביטוח מנהלים (5%) וזאת תוך שהוא מתבסס על הבטחות, מפורשות, שניתנו לו, לטענתו, על ידי נתבע מס' 2 (להלן:"הנתבע").

2.במסגרת כתב הגנתם, הכחישו הנתבעים את כל שנטען כנגדם, תוך שהם טוענים כי התובע אשר התפטר כדי לעבוד במקום אחר, אינו זכאי לפיצויי פיטורים וכן תוך שהם טוענים כי התובע לא הצביע על מקור חוקי לביסוס שאר רכיבי תביעתו.

כן טענו הנתבעים כי יש להורות על סילוק התביעה על הסף ככל שהיא מתייחסת לנתבע וזאת בהעדר יחסי עובד – מעביד, בינו לבין התובע.

3.מהלך הדיון

בתאריך 25/6/12 התקיים דיון מוקדם, לפני ראש ההרכב, במהלכו נוסחה רשימת מוסכמות וכן הוגדרה השאלה שבמחלקות.

בתאריך 5/5/13 התקיימה ישיבת הוכחות, במהלכה נחקר התובע על תצהיר עדותו הראשית (המתוקן), כן נחקר על תצהיר עדותו - עד התובע מר מרדכי גרנביץ (להלן:"מרדכי"), וכן נחקר, על תצהיר עדותו הראשית, עד הנתבעים - מר נתן פירשטיין (להלן:"נתן").

בלית ברירה והואיל והנתבע לא התייצב לישיבת ההוכחות, בשל מחלה, בה לקה, לטענתו, נאלצנו לקבוע ישיבת הוכחות נוספת וזו התקיימה ביום 10/11/13 ובמהלכה נחקר הנתבע על תצהיר עדותו הראשית.

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים, לבקשתם, מועדים לשם הגשת סיכומים.

לאחר שהוגשו הסיכומים (התובע ביום 25/12/13 והנתבעים ביום 27/2/14) הבשיל התיק למתן פסק דין.

להשלמת התמונה נציין כי התובע העלה טענות רבות כנגד התנהלות הנתבעים, אשר גרמה, לטענתו, לבזבוז זמן ולהארכת הדיון מעבר להכרחי.

4.להלן רשימת העובדות הרלוונטיות, כפי שהיא עולה מרשימת המוסכמות ומהראיות שבתיק:

א.התובע עבד אצל הנתבעת מיום 27/8/06 ועד ליום 31/8/08.

ב.בין הצדדים לא נחתם חוזה העסקה.

ג.התובע התפטר.

ד.שכרו הקובע של התובע היה 6,700 ₪.

ה.בהתייחס לתקופה שמחודש 1/08 הפרישה הנתבעת לתובע סכום של 51 ₪ לחודש, בגין רכיב הפנסיה.

ו.במסגרת תלוש חודש 1/09, מופיע רכיב פיצויי פיטורים 13,493 ₪ (התואם בדיוק את הסכום שתובע התובע בגין רכיב זה) וכן סכום 3,641 ₪ בגין דמי הבראה (התובע לא תבע רכיב זה).

5.השאלה בה עלינו להכריע, כפי שנוסחה על ידי באי כח הצדדים, במסגרת הדיון המקודם היא האם הובטחו לתובע כל רכיבי התביעה להם הוא טוען - פיצויי פיטורים, משכרות 13, הפרשות לקרן השתלמות והפרשות לביטוח מנהלים (בשיעור של 5% חלק מעביד).

6.טענות התובע